Legislación Laboral Argentina

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Ley 26.844

Régimen especial de contrato de trabajo para el personal de casas particulares

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Resolución 2/2011

Fíjase para todos los trabajadores, comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, un salario mínimo, vital y móvil.

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Novedades Legislativas

Ley 26.844

Régimen especial de contrato de trabajo para el personal de casas particulares

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Resolución 352/2012

Establécese un mecanismo válido de comunicación de información entre las empresas usuarias y las empresas de servicios eventuales.

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Resolución 246/2012

Créase el Registro de Movimientos de Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales

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Reclamo laboral

NUESTRO SISTEMA PARA SOLUCIONAR SU PROBLEMA LABORAL

LA 1º ENTREVISTA:

Entrevista con uno de los abogados a los efectos de evaluar su caso y/o evacuar sus inquietudes.

En la entrevista resultará fundamental el relato y la escucha atenta del profesional.

Somos un equipo de Profesionales especializados en Derecho del Trabajo, que ofrecemos orientación sin cargo, explicando las diversas soluciones más adecuadas a su caso, procurando la solución más eficiente a su problema.

INTERCAMBIO TELEGRAFICO:

De resultar necesario se inicia el intercambio telegráfico.

Se redactarán, en su caso, los telegramas ley 23.789 a través del cual se hará efectivo el inicio del reclamo laboral por parte del trabajador.

El envío de los telegramas por el Correo Argentino es gratuito.

CONCILIACION LABORAL:

Finalizado el intercambio telegráfico, las opciones varían, dependiendo si el reclamo se efectúa en la Capital Federal o en la Provincia de Buenos Aires.

En Capital Federal, existe una instancia obligatoria de conciliación laboral (SECLO) previa al inicio del juicio laboral. Allí se procurará llegar a una solución de su caso a través de un acuerdo con el empleador.

En Provincia de Buenos Aires no existe dicha instancia obligatoria previa. Se puede optar por dar intervención al Ministerio de Trabajo a los efectos de intentar una conciliación, o directamente se puede iniciar su demanda por ante los Tribunales del Trabajo.

DEMANDA JUDICIAL:

En caso de no haberse arribado a una conciliación, se debe iniciar la demanda, procurando llegar a una solución de su caso en la forma más eficaz y efectiva.

En Capital Federal por ante los Juzgados Nacionales del Trabajo y en Provincia de Buenos Aires por ante los Tribunales del Trabajo.

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Mariani Abogacia Laboral |
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